简单版本劳动合同（简单劳动合同书样本）

实用简单版本劳动合同范本

在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。以下是小编为大家整理的实用简单版本劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

实用简单版本劳动合同范本1

甲方（用人单位）：__________________________ 乙方（劳动者）：____________________________ 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限 合同期限自________年________月________日起至_________年_________月________日止，其中试用期为_________月。

二、工作内容 1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件； 2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件 1. 为了使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康； 2. 乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬 1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3. 乙方试用期工资每月为_________元，试用期为________月。

4. 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律 1. 乙方必须遵守甲乙双方依法制定的各项管理制度。 2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止 1. 乙方享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 2. 较好地履行了劳动义务，甲乙双方就劳动合同发生争议时，本合同即行终止。

3. 经合商因经营异常要求乙方终止劳动关系的，应提前30日以书面形式通知乙方，但不得早于60天内向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 乙方因违反了劳动纪律、不履行劳动义务或者其他约定，经甲乙双方协商一致后，本合同即行解除。

5. 因工作需要或者经济原因，一方在另一方要求的情况下，可以解除或终止本合同。若因违反相关法律和规定，须向国家相关部门报告，并支付相应的经济赔偿金。

八、离职交接 1. 合同签订后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

2. 提案后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人完成详细工作交接，方可提出正式离职申请；同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

3. 完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。

4. 乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

九、违反责任 1. 乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年________万元的违约金。

2. 公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

3. 乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，（货物破损、丢失、污染、变质）根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。

第十条 擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金________万元/半年。

第十一条 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________ 乙方（盖章）：____________________________ 代表人（签字）：_________________________ 身份证号码：____________________ ______________年_________月_______日 ______________年__________月_______日