人事部元旦放假通知_人事部假期结束上班通知

2017年范本

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。以下为您介绍的是2017年范本，仅供参考!

2017年范本「一」

根据国务院办公厅通知精神，现将2017年元旦放假安排通知如下：1月1日至3日放假调休，共3天。2017年1月4日「星期三」调休至2017年1月2日「星期一」。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

「1」加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

「2」要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的`一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

XXXXX公司人事部

XXXX年XX月XX日

2017年人事部元旦放假通知范本「二」

集团公司全体员工：

根据国务院办公厅通知精神，现将2017年元旦放假安排通知如下：

1月1日至3日放假调休，共3天。2017年1月1日至1月3日调休，放假3天。

2017年1月1日「星期日」为国家法定节假日。

2017年1月4日「星期三」公休分别调至2017年1月2日「星期一」。

请各部门做好各项工作安排。

行政人事部

二零一六年十二月十一日

2017年人事部元旦放假通知范本「三」

根据国家关于2017年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

1、2017年元旦放假时间为：2017年1月1日至1月3日调休，放假3天

2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员「除部门负责人外」一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

祝全体员工：节日愉快，身体健康!

XXXXX公司人事部

XXXX年XX月XX日